快手推行4年多的职级制度体系在8月17日宣布调整,并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。对比快手新旧职级体系,最大的变化是职级序列由双轨制变为单轨制。一家互联网公司的HR告诉Tech星球,职级双轨制变单轨制,等于两个梯子变成了一个梯子,给员工释放的信号非常明确,就是个人发展不需要在两个梯子之间做选择和取舍,专心做好业务,有战功,就能获得职级晋升;而对于有战功、专业好的高职级员工,在专业和管理之间的切换流程也会变得更灵活。(Tech星球)
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